群团事业是党的事业的重要组成部分，群团组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。为更好发挥群团组织作用，2022年以来，福建中烟厦门烟草工业有限责任公司坚持围绕中心、服务大局，深化建设新时代“有家有我有爱有位”群团工作品牌集群，促进工建团建与业务工作深度融合，汇聚成推动企业高质量发展、建设现代化卷烟工厂的磅礴力量。

整合资源 品牌创建成体系

(资料图片)

近年来，厦门烟草工业公司扎实推进群团各项工作，探索打造团员青年“有我”工作品牌，有效激发了群团组织活力，但同时仍存在管理职能落实不力等问题。

问题是创新的起点，也是创新的动力源。

“我们坚持党建引领，通过整合资源，创新打造群团工作品牌集群，构建‘大群团’工作格局，以品牌成体系创建带动群团工作提质增效、行稳致远。”厦门烟草工业公司群团工作部负责人陈捷介绍道。

聚焦顶层设计，他们编制企业工会工作规划和团员青年工作规划，发布2023年工会工作要点、团员青年工作要点、2023年女职工工作要点、班组建设年度工作要点，同时完善群团基层组织体系，不断延伸其覆盖触角。各群团组织在“大群团”工作格局下立足实际，探索特色品牌建设——

打造工会“有家”工作品牌，突出政治性、先进性、群众性，在建机制、增实效、创特色上下功夫，增强职工的归属感、幸福感、信赖感；

深化团员青年“有我”工作品牌，引导团员青年放飞青春梦想，把“强国有我”的青春誓言转化为“助企发展”的具体行动；

构建女工“有爱”工作品牌，维护女工权益，关注女工健康，提升关怀温度，推动女工建功立业；

强化班组“有位”工作品牌，打造以“高质量党建、高水平工作、高效率管理、高素质团队”为目标的新时代班组。

在此基础上，厦门烟草工业公司设计了“四有”品牌Logo——由金、红、粉、紫四种颜色叶子组成的四叶草图形，四色分别寓意工会“有家”、团员青年“有我”、女工“有爱”、班组“有位”。同时，他们融合企业文化设计了群团品牌IP形象“鲲宝”，意为“鲲鹏之志，心怀山海”，活泼可爱、高辨识度的形象迅速赢得了员工认可。

为更好地释放品牌效应，他们依托企业内部平台“厦烟人”社区建立“四有”品牌工作阵地，开设“四有”品牌视频号，及时发布相关活动动态，强化品牌特色内涵宣传。截至目前，“四有”品牌视频号发布视频113个，合计浏览量在15万次以上，品牌理念不断深入人心。

助企发展 职工“有为”亦“有位”

组织班组青年参加第六届厦门质量品牌故事大赛，聚焦“机台连接柜台”，讲述守护品牌质量的感人故事；协同商业企业不定期邀请零售客户走进车间，与青年工匠面对面交流，让零售客户近距离感受匠心制造工艺……

以“走出去”与“请进来”相结合的方式讲述质量故事、传播品牌文化、彰显品牌价值，是厦门烟草工业公司鼓励青年职工以“有为”争“有位”、积极融入基于价值创造的全员经营体系的一个缩影。

在厦门烟草工业公司，青年员工人数占比45%，班组人员占比达到70%。为引导他们主动融入企业发展“大我”之中，厦门烟草工业公司积极推进团员青年“有我”、班组“有位”工作品牌理念落地，多措并举，搭好职工群众建功立业的平台。

聚焦青年生力军作用发挥，他们编制团员青年月度学习指南，持续推进青年突击队、青年文明号等创建工作，引导团员青年在急难险重任务中挑大梁、担重任；将技能竞赛从专业部门向职能领域延伸，2022年首次增加跨部门跨专业的混合团队赛，并增设专项技能竞赛，进一步拓宽青年员工成长跑道；开展“五四”评先评优，编制印发评先评优工作标准，选出经得起考验的标杆，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

聚焦班组建设，厦门烟草工业公司系统编制新时代班组建设方案和工作要点，持续完善班组建设机制。他们把基层党组织建在班组上，充分发挥党委领导力、支部组织力、党员模范力“三力”作用，推进党建和业务深度融合，以高质量党建推动高质量发展；以结果为导向，科学选取关键绩效指标，提升绩效评价质量，实现高水平工作；明确班组建设目标定位，完善制度，优化流程，实现高效率管理；开设班组长能力素质提升班，开展安全、质量等专题沙龙活动，推动班组团队学习常态化、人员结构梯次化，打造高素质团队。

为激发群众创新活力，QC小组活动也被融入新时代班组建设，解决问题与培养人才同向发力。通过综合开展创新创效活动、优化管理办法与考评机制、打造多层级展示平台等，新时代班组建设的系统性与实效性得到有效保障。

如今，在厦门烟草工业公司，越来越多职工的积极性被调动起来，主动将“小我”的奋斗同“大我”的发展结合起来，在对“大我”的贡献中找准自身位置、实现人生价值。

服务群众 “有家”“有爱”有温暖

抓住关键时间节点，通过举办专题讲座、拍摄主题视频等，关爱女职工身心健康，展现其昂扬向上的精神风貌；

举办“山海杯”职工运动会，设置电竞、田径、拔河等39个项目，满足职工多元化的爱好需求；

……

群众性是群团组织的根本特点。今年以来，厦门烟草工业公司18个文体协会各显其能，组织开展了一系列文体活动，充分释放文化厦烟魅力。

“工会‘有家’，女工‘有爱’。我们要更多关注、关心、关爱普通员工，把群团组织打造成员工可以信赖依靠的‘娘家’。”陈捷说，各群团组织持续创新服务方式，做实困难帮扶、节日慰问等工作，努力解决职工最关心的实际问题，让大家感受到“家”的关怀。

聚焦女职工现实需求，他们常态化开展女职工关爱活动，完善女职工诉求管理机制，提升她们的幸福感；关注职业导航，协助搭建女职工成长平台；加大法律法规、维权知识等宣传力度，必要时提供法律援助，提升女职工归属感。

针对暑假期间部分职工子女无人照看的实际，他们积极寻找安全、可靠、实惠的暑假托班联系点，提升职工幸福感。

为增强群团活动吸引力，他们与厦门市3个社区工会小组签订协议，围绕廉政教育、志愿服务等内容，定期开展联创共建活动，实现了共建制度化、活动专业化、工作特色化、资源共享化。

“‘家、我、爱、位’是一个有机的整体，‘家’是基础，有家才有我、有爱、有位。”陈捷表示，“企业就是一个家，每位职工都扮演着重要角色。我们会持续建设群团工作品牌集群，让大家找准位置，拧成一股绳，高质量服务现代化卷烟工厂建设。”